党员教育培训工作是党的建设的一项经常性基础性工作,是增强党员党性修养、提高党员能力素质的重要手段,也是保持党的先进性、纯洁性的必然要求。党的十八大以来,党中央对加强新形势下党员教育培训工作作出一系列重大部署,为做好国有企业党员教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

一、突出“政治性”

旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思主义执政党的根本要求,也是区别于其他一切政党的鲜明特质和政治优势。新形势下,推进党的建设新的伟大工程,就必须唤醒党员的政治意识和政治自觉,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,最终实现在政治上同向、思想上同心、行动上同步。做好新形势下国有企业党员教育培训工作,就要把学习贯彻党在新时期的一系列重大理论创新成果作为首要任务,着眼于建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用,立足本职岗位和工作实际,践行新思想,适应新时代,展现新作为。

二、体现“灵活性”

随着信息技术的快速发展,以互联网和手机为代表的新媒体已经融入人们的日常生活,在突破传统生活方式的同时,也为党员教育培训工作提供了更大的平台和更广阔的空间。如何有效增强基层党员教育培训工作的吸引力和感染力,是国有企业广大党务工作者最为关心的问题和亟待解决的难题。做好新形势下国有企业党员教育培训工作,要突出时代性,体现灵活性,通过开展全面细致的调查研究,科学把握广大党员的思想脉搏,区分不同层次党员的现实需要,针对不同对象确定不同的教育方式和培训内容;要拓宽教育培训形式,丰富教育培训载体,采取走出去、请进来的办法开展互学互鉴现场交流,大力营造沉浸式、互动式的学习教育环境,积极借助新媒体手段开展网络教育和在线交流,着力解决以往出现的多样化和灵活性不够的问题,不断增强党员教育培训的吸引力和党员自主学习的积极性。

三、确保“实效性”

党员教育培训是一项复杂的系统工程,需要方方面面的共同努力,如何提高党员教育培训质量、增强党员教育培训工作实效,始终是各级党组织必须着力解决的关键问题。当前,国有企业不同程度地存在思想不够重视、制度不够健全、阵地不够规范、考评不够科学等问题,导致部分党员的政治素质和理论水平跟不上形势发展的需要,在一定程度上影响了党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在本行业、本部门的贯彻实施。加强新形势下国有企业党员教育培训工作,要着力在转变思想观念上下功夫,充分认识加强党员教育培训的重要性和必要性,切实把加强党员教育培训作为落实全面从严治党要求的重要举措和具体行动,采取有效措施不断提高党员参与学习教育的积极性和主动性。要着力在健全完善体制机制上下功夫,科学制定切实可行的教育培训方案计划,全面落实党内政治生活各项制度,确保党员接受党内教育培训常态化、制度化、经常化。要着力在强化基础保障上下功夫,注重加强专业人才队伍的引进和培养,不断加大专项经费投入力度,着力解决活动场所陈旧和设施设备落后等问题,确保党员教育培训工作正常有序开展。要着力在推动考评落实上下功夫,结合实际细化完善党员教育培训考评标准和操作办法,将党员教育培训考评结果作为党员评先评优的重要依据,以考促学,学考结合,切实增强党员教育培训工作的实效性。

(河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 王民航)

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